Lastre en Pemex

Uno de los grandes problemas que tendrá que enfrentar Petróleos Mexicanos en su faceta como empresa productiva del Estado Mexicano, es su relación con el personal. La dicotomía empresa productiva contra organismo descentralizado se describe en un solo punto: eficiencia: el problema es que el costoso contrato colectivo de trabajo será un pesado lastre. Es cierto que es un gran avance para la empresa haber eliminado la presencia de los cinco votos del sindicato petrolero de la junta de gobierno, sin embargo persiste, por disposición legal, la protección a los derechos laborales ya obtenidos por los 151 mil empleados de confianza y sindicalizados, que deberán respetarse a un alto costo. Si en el año 2000 -de acuerdo a cifras difundidas ampliamente por El Universal- un trabajador tenia un costo promedio anual de 382 mil pesos en 2012 costaba 418 mil: un 22 por ciento, pese a que la produccion per capita por empleado cayó en una cuarta parte. No existe en la lógica de las decisiones una justificación del aumento del costo frente a una reducción de las utilidades. El colmo es que las áreas que mas crecieron en la paraestatal (112%) fueron las administrativas, en detrimento de las operativas y técnicas. Pero el mayor lastre lo ocupan las prestaciones contractuales: ayuda para renta de casa, vacaciones excepcionales (21 días), aguinaldo extraordinario (60 días) y prima vacacional de primer mundo (186% promedio del sueldo). Agréguele prestaciones en salud, mil litros de gasolina y seis litros de aceite lubricante al mes y un reembolso de 135 kilogramos de gas domestico por mes, mas tres mil pesos de canasta básica: se trata de un contrato colectivo envidiable para empleados sindicalizados, que tiene un espejo en las prestaciones a personal de confianza, aunque con diferencias a la baja. Un contrato colectivo de esta naturaleza hace complicada la subsistencia de Petróleos Mexicanos como empresa productiva. ¿Por que? por que una empresa productiva tiene que reducir costos para poder competir con la iniciativa privada en la proveeduría de servicios de distinta naturaleza al Estado Mexicano, que recupera la rectoría del petróleo en sus diferentes procesos, por medio de un Organo Regulador que se supone autónomo. Los nuevos trabajadores de la paraestatal deberán suscribir nuevas condiciones laborales, lo cual significa un gran problema operativo: desempeñaran funciones iguales a trabajadores que tendrán mejores salarios y prestaciones. El resultado de esta combinación será la inconformidad laboral, que demandará el establecimiento de salarios y prestaciones iguales, bajo el principio constitucional "a trabajo igual, salario igual". El criterio del tribunal es conceder a los trabajadores la razón al exigir el cumplimiento del precepto constitucional. La empresa productiva tendrá que hacer frente a este nuevo problema jurídico en el devenir de los años, cuando la actual administración haya dejado la responsabilidad. Es cierto que se deben respetar las conquistas laborales. Es un derecho logrado en el transcurso del tiempo. El problema es que son pocos los mexicanos que pueden gozar de ese tipo de privilegios, lo cual habla de exclusión y de prebendas. El sindicato dejará de participar con voto en la toma de decisiones dentro del órgano de gobierno de la empresa productiva. Antes interferían en la autorización de actos de diversa naturaleza, como la autorización de proyectos. Empero la modificación no constituye un hito: se trata de una cuestión elemental que jamas se debió autorizar, y que hoy se elimina, bajo la condición de conservar todas las prebendas existentes en beneficio del sindicato, que podrá continuar administrando recursos humanos que se cuentan por decenas de miles, bajo la protección constitucional, y que harán difícil la tarea de convertir a la empresa productiva Petróleos Mexicanos en un detonante del desarrollo, y en un auténtico competidor de la iniciativa privada en la lucha feroz por obtener jugosas licitaciones. EN EL TABLERO...Miles de propietarios de vehículos extranjeros no han realizado el tramite de regularización, pese al ofrecimiento del gobierno del estado de triangular crédito para tal efecto...Si las cosas continúan igual, enero será el mes de los decomisos, bajo la advertencia de no permitir la circulación de vehículos sin placas...Se advierte que dentro de los miles de vehículos en esta situación subyace el negocio de los loteros que importaron a diestra y siniestra, inundaron el mercado y ahora no hayan que hacer...Algo paso en el Congreso del Estado de Chihuahua pero la aprobación de la reforma energética llegó muy tarde para los efectos de contarse dentro de los 17 votos necesarios de las legislaturas para efectos constitucionales...